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企業(yè)文化理念
　 公司司訓(xùn)：生于憂患，死于安逸
　 企業(yè)目標(biāo)：做儀器行業(yè)的強者
　 企業(yè)之風(fēng)：公平、公正、誠信、務(wù)實
　 企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)：創(chuàng)新永無止境，永遠(yuǎn)追求更好；以人為本、品質(zhì)至上
　 企業(yè)核心精神：做別人不容易做到的
　 恒宇人的信仰：理想高于一切
　 恒宇人的品德：勤奮、敬業(yè)、團結(jié)、創(chuàng)新

企業(yè)行為準(zhǔn)則
　 企業(yè)的利益高于一切，股東、經(jīng)營者、員工的個人利益必須服從企業(yè)的利益；
　 恒宇服務(wù)于股東、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶、服務(wù)于社會；
　 管理出效益，降低成本永無止境；
　 企業(yè)必須不停地變，只有變才是不變的。

人力資源準(zhǔn)則
　 付出與得到相應(yīng)，權(quán)利和責(zé)任對等，努力與機會相伴；
　 企業(yè)永遠(yuǎn)與每一位努力進步的員工在一起；
　 企業(yè)為員工的發(fā)展提供機會，員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量；
　 基層員工要有責(zé)任心，中層職員要有上進心，高層人員要有事業(yè)心；
　 企業(yè)對員工負(fù)責(zé)，員工對企業(yè)忠誠；
　 用人不疑，信任是效率的前提；加強監(jiān)督，監(jiān)督是信任的保障；
　 尊重人才，但不遷就人才。

員工行為準(zhǔn)則
　 我就是恒宇，每個員工的言行都代表恒宇的形象；
　 人際關(guān)系簡單化，簡單做人，踏實做事；
　 做好本職工作，而不必去看任何人的臉色；
　 崇尚職業(yè)精神，堅守職業(yè)道德；
　 不唯書，不唯上，只唯實，堅持實事求是；
　 一分耕耘，一分收獲，聰明絕對不能代替努力；
　 整天追求回報的員工往往什么也得不到；
　 少一點抱怨，多一點理解；少一點誤會，多一點溝通；
　 認(rèn)識錯誤是改正錯誤的開始，正視自己是提升自己的開始。

工作準(zhǔn)則
　 有制度執(zhí)行制度，沒有制度建立制度，并在實踐中不斷完善制度；
　 對事不對人，對待事物應(yīng)該是理性的，感情因素絕不應(yīng)影響對事情的處理；
　 說了不算，做了也不算，做好了才算；
　 下級服從上級，先執(zhí)行再提出不同意見；權(quán)利代表責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)失誤必須對后果負(fù)責(zé)；
　 只有做好小事，才能成就大事；
　 只有好的動機，才有好的結(jié)果；
　 安全在心中，恒宇在乎你；
　 可以越級反映，不可以越級請示；可以越級檢查，不可以越級指揮。